TASA INCIDENCIA COVID (población de 60 o más años) OSUNA 470,8. | Aguadulce 0,0 | Algámitas 1.744,2 | Badolatosa 154,6 | Cañada Rosal 256,1 | Casariche 0,0 | Corrales (Los) 0,0 | Écija 306,8 | El Rubio 226,8 | El Saucejo 616,2 | Estepa 186,2 | Fuentes de Andalucía 0,0 | Gilena 223,2 | Herrera 320,7 | Lantejuela 0,0 | La Luisiana 91,0 | La Puebla de Cazalla 547,3 | La Roda de Andalucía 1.146,1 | Lora de Estepa 0,0 | Marchena 176,3 | Marinaleda 0,0 | Martín de la Jara 152,0 | Osuna 470,8 | Pedrera 0,0 | Villanueva de San Juan 0,0 | (Actualizado 08/06/2022 a las 10:55 h.)
TASA INCIDENCIA COVID (población de 60 o más años) OSUNA 470,8. | Aguadulce 0,0 | Algámitas 1.744,2 | Badolatosa 154,6 | Cañada Rosal 256,1 | Casariche 0,0 | Corrales (Los) 0,0 | Écija 306,8 | El Rubio 226,8 | El Saucejo 616,2 | Estepa 186,2 | Fuentes de Andalucía 0,0 | Gilena 223,2 | Herrera 320,7 | Lantejuela 0,0 | La Luisiana 91,0 | La Puebla de Cazalla 547,3 | La Roda de Andalucía 1.146,1 | Lora de Estepa 0,0 | Marchena 176,3 | Marinaleda 0,0 | Martín de la Jara 152,0 | Osuna 470,8 | Pedrera 0,0 | Villanueva de San Juan 0,0 | (Actualizado 08/06/2022 a las 10:55 h.)

Protestas de trabajadores de mantenimiento del Hospital de Osuna

Los trabajadores de la Empresa Dalkia Energía y Servicios S.A., que presta sus servicios de mantenimiento en el Hospital de la Merced, centros de salud y Consultorios dependientes del Área Sanitaria de Osuna, denuncian que dicha empresa, amparándose en los recortes presupuestarios y en una deuda que el SAS mantiene con ella, tiene la intención de hacer recaer dicha carga en los trabajadores, obligándoles a negociar importantes recortes en sus retribuciones bajo la amenaza de, en caso de que no se acepten dichas condiciones, iniciar una regulación de empleo que contempla el traslado de una parte de su plantilla, ya de por sí muy ajustada.

Los trabajadores llevan cubriendo las vacaciones, bajas y todo tipo de licencias y permisos de sus compañeros desde diciembre de 2011 lo que ha supuesto un ahorro muy importante para la empresa, superando con creces lo dejado de percibir por el SAS, único argumento esgrimido por ella. Bajo la sospecha de que Dalkia quiere aprovechar el nuevo marco legislativo laboral para desprenderse de parte de su plantilla y reducir sus sueldos, así como obtener mayores beneficios económicos, desde el pasado día 14 de enero los trabajadores de esta empresa de mantenimiento han iniciado un calendario de movilizaciones diarias en las puertas del Hospital de Osuna en defensa de sus condiciones laborales y de sus puestos de trabajo.

 

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Fuente: Sindicato CCOO

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