Peligrosa situación en el Hospital de Osuna ante la falta de contrataciones de profesionales que se agravará durante el verano

Los trabajadores del Hospital La Merced de Osuna se han concentrado hoy ante las puertas del centro para manifestar su desacuerdo con las medidas adoptadas por la Gerencia del Área Sanitaria para la contratación de profesionales durante el periodo de vacaciones. Consideran que es una irresponsabilidad que sólo se haya previsto una cobertura por debajo del 50% de las necesidades de profesionales. Durante el resto del año, la insuficiencia de sustituciones ha estado provocando graves perjuicios a trabajadores y usuarios, pues la asistencia sanitaria prestada a la población no cuenta con los recursos humanos ni materiales necesarios para una atención adecuada.

Esta situación se verá agravada en los meses estivales debido a la política de personal que se está llevando a cabo, basada en recortes económicos, aumento de las jornadas de trabajo, reducción en las contrataciones y no cobertura de jubilaciones, excedencias, incapacidades o cualquier otra situación que conlleve la desocupación de un puesto de trabajo. Como sabemos este año la tasa de reposición (porcentaje de cobertura de las vacantes que se producen) se ha establecido en el 50%. Esto quiere decir que la mitad de las jubilaciones, excedencias e incapacidades permanentes que se produzcan en el año pueden ser cubiertas con interinos. A fecha de hoy en el Servicio Andaluz de Salud no se ha contratado a un solo interino.

Los trabajadores del Área Sanitaria de Osuna están cansados de cargar sobre sus espaldas con la incompetencia de los gestores del SAS y con los recortes que desde la Administración Central y Autonómica han llegado hasta sus centros de trabajo.

Reivindicamos contrataciones suficientes en los meses de verano, contratos al 100%, actualmente al 75%, y cobertura de al menos el 50% de las vacantes que se produzcan durante el año, como permite la ley.

 

Fuente: Sección Sindical CC.OO. Área Sanitaria de Osuna