TASA INCIDENCIA COVID (población de 60 o más años) OSUNA 470,8. | Aguadulce 0,0 | Algámitas 1.744,2 | Badolatosa 154,6 | Cañada Rosal 256,1 | Casariche 0,0 | Corrales (Los) 0,0 | Écija 306,8 | El Rubio 226,8 | El Saucejo 616,2 | Estepa 186,2 | Fuentes de Andalucía 0,0 | Gilena 223,2 | Herrera 320,7 | Lantejuela 0,0 | La Luisiana 91,0 | La Puebla de Cazalla 547,3 | La Roda de Andalucía 1.146,1 | Lora de Estepa 0,0 | Marchena 176,3 | Marinaleda 0,0 | Martín de la Jara 152,0 | Osuna 470,8 | Pedrera 0,0 | Villanueva de San Juan 0,0 | (Actualizado 08/06/2022 a las 10:55 h.)
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Osuna acoge unas jornadas de prevención de riesgos laborales con más de 200 congresistas

El encuentro regional ha sido inaugurado por el director gerente del Servicio Andaluz de Salud

Osuna acoge hoy y mañana las Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) organizadas por la Escuela Universitaria de Osuna, en colaboración con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el Área de Gestión Sanitaria de Osuna. Se trata de un encuentro regional dirigido a directivos con responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales, técnicos de prevención, médicos y enfermeros del trabajo y resto de profesionales integrantes de la Unidades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), a los servicios de prevención de riesgos laborales en general, así como a cualquier empresa o persona con interés en actualizar sus conocimientos sobre el tema.

Miguel Ángel Guzmán, director gerente del SAS ha dado por inaugurado el encuentro, junto a Rosario Andújar, alcaldesa de Osuna y presidenta de la Fundación Pública de Estudios Universitarios Francisco Maldonado; Alberto Fernández, director general de Personal del SAS, y Celso Ortiz, director gerente del AGS de Osuna.

Guzmán ha tenido palabras de reconocimiento para todos los profesionales dedicados a la prevención de riesgos laborales que llevan dos años “luchando para evitar que sus compañeros se contagien dentro de los hospitales y centros de salud, haciendo de estos lugares lo más seguros posibles no solo para los propios trabajadores, sino para todos los que tienen que acudir a ellos, sean pacientes o familiares”.

Programa científico

 Durante las dos jornadas de trabajo, se abordará la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario desde diferentes perspectivas, poniendo especial énfasis en los retos afrontados en los centros sanitarios durante la pandemia por COVID-19, así como las buenas prácticas implantadas en este contexto.

El jueves 31 de marzo se desarrollarán las tres primeras mesas. En la primera mesa se tratará la ‘Experiencia COVID-19: alianzas clave para la organización’, con especial hincapié en los equipos de protección individual y la gestión de la incapacidad temporal como dos aspectos de gran relevancia durante la pandemia. A continuación, se desarrollará la mesa titulada ‘Evolución de la Organización de la PRL en el SAS’, haciendo un recorrido desde sus inicios en 2004 hasta la actualidad, abril de 2022, y deteniéndose en aquellos hitos que han sido fundamentales, así como en los retos que deben plantearse. Para cerrar el primer día del encuentro, se tratará la ‘Innovación en Prevención de Riesgos Laborales’, describiendo las innovaciones tecnológicas y organizativas realizadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales en los centros sanitarios.

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La última jornada del encuentro comenzará con una mesa sobre ‘Experiencias durante la pandemia COVID-19’, donde los ponentes compartirán las soluciones aplicadas ante las circunstancias sobrevenidas por la pandemia. Para finalizar, se abordarán los ‘Riesgos psicosociales de Centros Sanitarios’, una mesa donde se analizarán los riesgos psicosociales y medidas para su prevención, el desarrollo de un instrumento breve para identificar posibles situaciones de Burnout, así como las acciones dirigidas a los profesionales para mejorar la gestión emocional y respuesta a situaciones de estrés, en línea con las acciones recogidas en el Plan de Humanización del SAS.

Toda la información sobre las jornadas está disponible en la web  www.prlandalucia2022.com.

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