Lipasam inicia la fase final para los 1.500 peones seleccionados
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este jueves la lista definitiva de uno de los proceso de selección de la empresa municipal de Limpieza Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Lipasam. Este proceso tiene como objetivo crear una bolsa de empleo para peones con 1.500 vacantes, a la que se han presentado alrededor de 8.000 personas.
Tal y como indica la resolución publicada, tras la elaboración de la lista de candidatos que cumplen debidamente los requisitos de admisión, se pasará a la fase de baremación. Tras finalizar el proceso de alegación, se realizará el reconocimiento médico a los 1.500 seleccionados, siendo esto la última fase del proceso de selección.
Las bases del proceso de selección de personal detallan que dichas plazas se convocan con el objetivo de formar una lista según la puntuación obtenida tras la evaluación de los méritos. Esta lista se utilizará para cubrir necesidades de personal a tiempo completo e indefinido, una vez se agote el censo de trabajadores fijos-discontinuos en esa categoría, así como para cubrir vacantes temporales.
Cabe destacar que un 7% de las vacantes se reservarán para personas con discapacidad. Para acceder a estas plazas, los solicitantes deben superar los procesos de selección y acreditar tanto su discapacidad como la compatibilidad a la hora de realizar tareas. Si alguna de estas plazas reservadas queda libre, se reasignarán al listado general.
Requisitos y méritos
Uno de los requisitos que recoge la convocatoria es tener la capacidad funcional necesaria para realizar tareas. Además, las personas con discapacidad no serán excluidas, pues serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de candidatos que se hayan presentado a la vacante. También es imprescindible para optar a esta convocatoria, el tener 16 años, con autorización de los padres o tutores hasta los 18 años a menos que la persona este legalmente independizada.
En relación a los méritos, se valorará el tiempo trabajado como peón de limpieza, ya sea en Lipasam o en otros organismos públicos y entidades vinculadas a las Administraciones Públicas. En el caso de Lipasam, se otorgará, 0.0782 puntos por día trabajado, mientras que en las entidades públicas o empresas privadas se asignará 0.014 puntos por día. Asimismo, se valorarán otros méritos como el carnet de conducir y títulos académicos.
Plazas indefinidas de oficial de tercera de taller
Las bases del proceso selectivo también incluyen la convocatoria para cubrir catorce plazas indefinidas de oficial de tercera de taller a tiempo completo para crear una bolsa de empleo con 450 plazas de oficial de tercera de taller, a las que se han presentado 615 personas.
Estas plazas se organizarán en una lista ordenada por especialidad, según la puntuación obtenida en las pruebas calificadas del proceso selectivo. El objetivo es cubrir las vacantes de empleo fijo a tiempo completo una vez se agote el personal fijo-discontinuo en esa categoría, así como cubrir las necesidades de contratación temporal.
Redactora de El Pespunte
