El Ayuntamiento de Osuna recorta nuevamente a la Policía Local

Nuevamente otra vuelta de tuerca contra el colectivo de Policía Local, en este caso, con la retirada de un complemento de prolongación de jornada instaurado por una falta de personal desde hace más de 15 años y reflejado en los distintos acuerdos entre Corporación y trabajadores.
 
Inmersos en una negociación colectiva enquistada desde hace más de un año, donde la principal reivindicación del colectivo de policía local es el reconocimiento de su labor y las características de su puesto de trabajo, lo que sistemáticamente se le es denegado, la respuesta del gobierno socialista del Ayuntamiento de Osuna no ha sido otra que retirar sin previa comunicación, mediante una orden verbal y como viene siendo habitual en la forma de proceder de forma arbitraria y dictatorial del Sr. Delegado de Hacienda a los técnicos de la Delegación de Personal, que dejen de abonar a ese colectivo dicho concepto, aludiendo al “decreto de Rajoy”, según palabras textuales de dicho concejal. Al parecer, ni le hace falta consulta o aprobación de la Sra. Alcaldesa.
 
Se da las circunstancias que cuando se instauró este complemento fue motivado por una falta latente de personal, situación que se repite actualmente, denunciado ya con anterioridad por este sindicato, motivado por las distintas jubilaciones, pase a la 2ª actividad y distintas comisiones de servicios a compañeros a otras localidades con el fin de “ajustarse”(nuevamente esta excusa) al “decreto de Rajoy”, pero en este caso, sí han tomado la decisión de retirar dicho complemento, quizás con la intención de forzar la firma de un nuevo Acuerdo de Funcionarios, y motivado por la negativa de la Policía Local a acceder a las pretensiones de la Corporación. Más curioso resulta aún, que la excusa del “decreto de Rajoy”, no lo aplica dicho Delegado a otros funcionarios que sí realizan dicha prolongación de jornada, dejando claro que con esta acción dicho señor manifiesta a lo que está acostumbrado hacer en el Ayuntamiento, al “ordeno
y mando”, sin consulta y comunicación previa, extralimitándose en sus funciones y de un procedimiento caprichoso en la que no admite ningún tipo de contrariedades, haciéndonos recordar actitudes de legislaturas anteriores donde él mismo se erigía en defensor a ultranza de los trabajadores del Ayuntamiento de Osuna.
 
Desde hace más de 10 años, el sindicato CSIF defiende una regulación de todos complementos que afectan al personal de la administración local del Ayuntamiento de Osuna, y más en concreto, al que debe regular las condiciones de trabajo, el complemento específico, dándose la circunstancia, que dicho complemento es más elevado en un auxiliar administrativo (grupo C2), en un administrativo (C1) o en un policía de 2ª actividad (C1), que el de un policía en activo (C1), totalmente contraria a la RPT que tienen guardada en el cajón desde hace más de 5 años.
 
Fuente: CSI-CSIF – Sección Sindical Osuna
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