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Ofertas de empleo en Osuna, Estepa, La Puebla de Cazalla, Écija, Puente Genil, Morón de la Frontera, Lucena, Antequera y alrededores (15/11/2021)

Nos encontramos ya a mediados de noviembre y volvemos a poner a disposición de los lectores de El Pespunte numerosas ofertas de empleo que hemos seleccionado en Osuna, Estepa, La Puebla de Cazalla, Écija, Puente Genil, Morón de la Frontera, Lucena, Antequera y alrededores.

Este artículo es posible gracias a la colaboración de Andalucía Orienta de Osuna (954815789) y de la empresa Qualy Servicios y Formación, centro de formación presencial y online, especializado también en Prevención de Riesgos Laborales y en Protección de datos.

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Presentado el primer Cartel de Navidad de Estepa, obra de la artista sevillana Nuria Barrera

En el  marco del “Patio de las Monjas”, como se conoce al patio del Convento de Santa Clara en Estepa, se presentó el sábado, el primer Cartel de Navidad de Estepa.

Al acto asistieron representantes del sector del mantecado y responsables municipales, entre ellos el alcalde de la localidad, Antonio Jesús Muñoz. También estuvieron presentes el secretario general de la Denominación de Origen Estepa y los responsables del Consejo Regulador, tanto el presidente, José María Fernández, como el secretario general, Manuel Becerra.

El acto comenzó pasadas las 12 del mediodía, con una temperatura muy agradable a pesar de estar en pleno mes de noviembre. José María Fernández intervino para dar la bienvenida a todos los presentes y para explicar el objetivo de esta iniciativa, que no es otro que apostar porque Estepa sea cada vez más reconocida como Ciudad de la Navidad.

A continuación, intervino el alcalde de Estepa haciendo hincapié en el trabajo conjunto que se realiza entre esta administración y las entidades y empresas de la localidad. Y todo para conseguir que el turismo en Estepa crezca y revierta en los ciudadanos y ciudadanas. Iniciativas como ésta o las que se ponen en marcha para dotar de contenido las visitas a las fábricas de mantecados y polvorones de Estepa, están dando como resultado ese crecimiento del turismo en nuestra localidad.

Terminada su intervención llegó el momento más esperado, el del descubrimiento del primer Cartel de Navidad de Estepa. Una obra impresionante de Nuria Barrera, que ella misma describía como una “entrañable escena hecha con el corazón”.

La propia Nuria Barrera habló así sobre este primer Cartel de Navidad de Estepa:

“La composición está dividida en tres planos, un primero en el que aparece la esencia, las materias primas, naranja, limón, canela, harina, aceite huevos, almendras… productos que están representados a modo de bodegón junto a elementos cerámicos como ese lebrillo en el que la masa será mantecado o polvorón.

 Esa naturaleza muerta está complementada por esas ovejas y gallinas que dan vida e hilan con el segundo plano, la Sagrada Familia que a su vez aparecen acompañados de la mula y el buey, como en ese Nacimiento que con tanto cariño montamos en la mejor zona de la casa. Junto a esa mula que parece recoger y proteger a la Virgen y el Niño aparece la flor del ajonjolí, ingrediente imprescindible. He   querido   resaltar   la   importancia   de   la   familia   en   torno   a   estos   productos con   la   calidez   del   fuego   y   esa   cómplice   charla   entre   María   y   San   José.

 La luz de las llamas y la luz que desprende esa anunciadora estrella que porta el ángel, iluminan el núcleo y centro de la obra, y enmarcan ese tercer plano que es el perfil de la ciudad inconfundible en la que nos encontramos, la milenaria Estepa”.

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¿Cómo defenderse del fraude empresarial?

El mundo empresarial es complejo, y puede convertirse en un verdadero pasaje del terror para aquellos que no conozcan en profundidad cómo se trabaja en pequeñas, medianas y grandes compañías.

Aunque la mayor parte de las empresas trabajan conforme a unos valores éticos muy positivos, quien hace la ley hace la trampa y también existen otras donde sus directivos o trabajadores no son lo que se dice completamente diligentes.

Por fortuna, existen opciones como el Canal de denuncias, una herramienta absolutamente imprescindible para la prevención y detección del fraude empresarial.

¿Pero en qué consisten estos canales éticos? Mucha gente no ha escuchado hablar nunca de ellos, y eso que la Directiva Europea de Protección del Denunciante considera que es un organismo obligatorio para las empresas públicas y también para aquellas otras que, desde el ámbito privado, cuenten con más de 40 trabajadores o facturen más de 10 millones de euros al año.

Canal de denuncias: una herramienta para asegurar el futuro de la empresa

Grandes y medianas empresas son aquellas en las que más fácil resulta que se den malas prácticas: desde el desvío de capitales hasta la realización de prácticas poco seguras dentro del ámbito económico y fiscal, pasando por una larga lista de irregularidades.

El Canal de denuncias compliance lo que hace es poner a disposición de todos los miembros de estas corporaciones una herramienta de contacto e intercomunicación para que cualquier miembro de cualquier sección de la empresa pueda transmitir la ejecución de actividades ilícitas.

En otras palabras, «lo que permiten los Canales éticos es que un trabajador cualquier pueda “denunciar” que existe algo que no está funcionando bien y que puede suponer un riesgo para el futuro de toda la empresa», explican desde Gpartners, empresa especializada en la creación de estos canales de comunicación.

Anonimato y seguridad

Uno de los principales puntos de interés de la puesta en marcha de un canal de denuncias es que este ofrece anonimato y seguridad a la persona que desvela la mala praxis.

Esto es algo esencial, pues la tranquilidad que da saber que no va a haber repercusiones negativas que pongan en riesgo el puesto de trabajo permite que cualquier persona que advierta algo indebido lo pueda denunciar de inmediato para que esto se estudie a detalle.

Además, es importante que el Canal de denuncias compliance esté construido con base en los mecanismos que exijan los más altos estándares en seguridad de la información. De nada sirve contar con uno de estos sistemas de comunicación interna de la empresa si luego el protocolo de trabajo con estas denuncias anónimas no es efectivo.

Las empresas deben tomarse este tipo de protocolos con toda la seriedad posible y establecer un canal de comunicación verdaderamente fiable y que pueda ayudar al progreso y la mejora ética de la compañía.

Para ello, empresas como Gpartners ofrecen a sus clientes un soporte integral que incluye no solo la preparación de este canal ético basado en todas las normativas ISO Internacionales, sino que cuentan con otros servicios que ayudan en la mediación de conflictos, la mejora de la transparencia, etc.

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